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隨著2023年新簽證政策的實(shí)施，博茨瓦納和南非居民自7月10日起將需要申請(qǐng)簽證以

進(jìn)入愛爾蘭。然而，關(guān)于德國的工作語言要求的最新報(bào)告表明，這一現(xiàn)狀并未如許多

人所期待的那般寬松。

德國的多語言工作文化與現(xiàn)實(shí)差距

德國一向被視為擁有多語言工作文化的國家，在國際英語水平指數(shù)中名列第10。然而

，近期的調(diào)査顯示，德國的實(shí)際就業(yè)市場(chǎng)與這一聲營并不完全匹配。根據(jù)2023年9月

至2024年8月發(fā)布的數(shù)百萬份招聘信息，僅有2.7%的職位表明無需德語，

相較之下，荷蘭的這一比例為7.8%，西班牙為5.8%，法國則為4.19%，而意大利的比

例更是低至3.9%。顯而易見，其他歐洲國家的招聘信息對(duì)當(dāng)?shù)卣Z言的要求更為放寬。

 增加語言靈活性以應(yīng)對(duì)工人短缺

Indee經(jīng)濟(jì)學(xué)家山saFeit認(rèn)為，德國經(jīng)濟(jì)可以通過電員活的語言政策來減輕勞動(dòng)力短缺

，幫助移民更好地融入社會(huì)。她指出，這一轉(zhuǎn)變需要企業(yè)采取開放態(tài)度，并鼓勵(lì)會(huì)講

德語的員工積極參與。

聯(lián)邦勞工部長(zhǎng)Hubertus Hei及就業(yè)局局長(zhǎng)AndreaNahes也呼應(yīng)了這一觀點(diǎn)，強(qiáng)調(diào)需

要更多公司愿意雇用語言能力僅為基本水平的難民，并探索實(shí)用的語言學(xué)習(xí)解決方案

。Nahles甚至提議借鑒荷蘭的經(jīng)驗(yàn)，在該國，入門級(jí)工作對(duì)語言的要求并不嚴(yán)格。

 高技能移民的收入優(yōu)勢(shì)

調(diào)查數(shù)據(jù)顯示，在語言要求較為寬松的領(lǐng)域，10個(gè)職業(yè)類別中有9個(gè)屬于低薪行業(yè)，

例如清潔服務(wù)、美容、零售、酒店、農(nóng)業(yè)和安全服務(wù)。因此，移民及移民背景的個(gè)體

在德國的低薪崗位上占據(jù)較大比例。

Indeed的研究與科隆經(jīng)濟(jì)研究所(IW)的2019年研究結(jié)果一致，指出掌握德語的移民在

德國的收入音遍較高。W報(bào)告的作者Wido Geisth?ne解釋，良好的語言能力是成功融

入德國工作環(huán)境的關(guān)鍵因素。

研究還發(fā)現(xiàn)，高素質(zhì)移民在德語測(cè)試中的表現(xiàn)普遍優(yōu)于資格較少的本地人。報(bào)告建議

應(yīng)為非移民背景的德國人提供更多技能提升機(jī)會(huì)，提高移民課程的質(zhì)量,

 面臨的挑戰(zhàn)與未來的展望

盡管如此，隨著聯(lián)合政府計(jì)劃到2025年將德語整合課程的預(yù)算降低一半，從1.10億峰

至5億歐元，學(xué)習(xí)和教學(xué)的經(jīng)濟(jì)壓力將日益轉(zhuǎn)移至求職者或雇主身上。專家們預(yù)測(cè)這一

政策變動(dòng)將使新移民在德國就業(yè)市場(chǎng)的融入更加困難。

五多印和極培施以適應(yīng)不斷戀化的語言需求和市場(chǎng)環(huán)培，推動(dòng)經(jīng)濟(jì)的可持續(xù)發(fā)展