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　　《進一步發展技術工人移民法》為第三國技術工人移民開辟了新途徑。新的技術移民法還擴大了進入德國以承認外國專業資格的可能性。重要的是，任何希望在德國從事受監管職業的人仍然必須獲得認可。在其他職業中，認可是有幫助的。這是因為它在長期專業整合和在德國的未來方面提供了許多優勢。

　　新規定將于2023年11月起逐步實施。

　　2023年11月起新增

　　對于具有高等教育學歷的技術工人來說，持有歐盟藍卡從第三國移民德國的可能性將會擴大。例如，工資門檻將大幅降低，人群擴大，職業范圍擴大，短期和長期流動成為可能，家庭團聚變得更加便利。IT專家如果具備相關專業經驗，也無需資格即可獲得歐盟藍卡。

　　未來，經過專業或學術培訓的技術工人如果滿足所有要求，將有權獲得居留許可。具有完整專業資格或高等教育資格的技術工人可以在非監管部門從事任何合格的就業活動。培訓和就業不再需要關聯。司機的雇用也正在簡化。

　　2024年3月新增

　　專業認可居留：在德國參加進修培訓或補償措施的人員可以為此目的進入德國，并在未來最多停留三年。未來的技術工人還可以從事每周最多20個小時的第二職業。

　　新的認可合作伙伴關系使來自第三國的個人能夠首先進入德國，然后在德國執行整個認可程序。為此，未來的技術工人及其雇主必須在進入德國后申請認可，并積極參與該程序，包括培訓。居留期限最初為一年，最多可延長三年。

　　將來，如果主管當局在認可程序中建議進行技能分析，未來的技術工人可以為此目的進入德國并停留最多六個月。

　　未來，具有職業經驗的個人可以進入德國從事所有非監管職業的就業。對此的要求是擁有接受培訓的國家認可的完整專業或高等教育資格，以及至少兩年的目標職業經驗。在某些條件下，作為國家認可資格的替代方案，德國海外商會的資格就足夠了。在德國，專業資格沒有必要得到正式認可。IT專家仍然不需要資格。

　　其他變化涉及護理助理進入勞動力市場、外國技術工人的定居許可證、簡化家庭團聚以及學生和實習生的就業。

　　2024年6月起新增

　　未來，來自第三國的個人可以使用新的求職機會卡進入德國。專業認可可能會在這方面發揮作用，因為獲得充分認可的技術工人將獲得機會卡，而無需任何進一步的要求。其他所有人都必須提供接受培訓的國家/地區認可的已完成專業或高等教育資格的證明。或者，在某些條件下也可以獲得德國海外商會的資格。還需要基本的德語語言技能（CEFRA1級）或英語語言技能（CEFRB2級）。在積分制度下還必須至少獲得六分。除其他外，根據專業資格、語言技能、專業經驗、與德國的聯系和年齡給予評分。專業認可也可以在這方面發揮作用。獲得部分認可的技術工人可獲得四分。

　　針對阿爾巴尼亞、波斯尼亞和黑塞哥維那、科索沃、北馬其頓、黑山和塞爾維亞公民的西巴爾干法規正在無限期延長，配額增加至每年50,000名工人。