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　　阻礙德國公司發(fā)展的不僅是供應(yīng)鏈問題和價格上漲：一項新的研究表明，關(guān)鍵技術(shù)工人的短缺也正在成為一個主要問題。

　　德國公司因員工短缺而停滯不前

　　根據(jù)《法蘭克福匯報》的一份報告，在冠狀病毒大流行之后，德國的熟練工人短缺情況惡化，對經(jīng)濟產(chǎn)生了重大影響。

　　該報告引用了國家開發(fā)銀行德國復(fù)興信貸銀行和德國經(jīng)濟研究所（IW）的兩項研究。根據(jù)德國復(fù)興信貸銀行最新的技術(shù)工人晴雨表，在德國，認為自己因工資單上缺乏技術(shù)工人而放緩的公司比例在一年內(nèi)翻了一番。

　　現(xiàn)在有44%的企業(yè)表示他們因缺乏工人而感到束手無策，這一數(shù)字是2021年的兩倍，是自2011年調(diào)查開始以來每年這個時候的最大比例。

　　數(shù)十萬個職位空缺沒有合適的人選

　　IW與技術(shù)工人能力中心(Kofa)最近報告稱，截至2022年3月，德國有558,000個職位空缺，沒有合適的合格失業(yè)人員，創(chuàng)下新紀錄。短缺現(xiàn)在還影響到整個勞動力市場，而不是特定部門。

　　這些數(shù)字得到了德國手工業(yè)聯(lián)合會的HolgerSchwannecke的證實，他告訴ARD，“確實”在多個行業(yè)都缺乏足夠合格的專家。他將這一不足歸咎于這樣一個事實，即目前每年從學(xué)校系統(tǒng)畢業(yè)的年輕人比10年前減少了大約100,000名，并且手工業(yè)不再像過去那樣被認為是有聲望的。

　　德國復(fù)興信貸銀行警告說，德國面臨的技術(shù)工人嚴重短缺正在產(chǎn)生重大影響，“從長遠來看，這種影響可能更加嚴重”。除其他外，該銀行呼吁政府吸引更多熟練的專業(yè)人士移民到德國。