移民德國，盤點一下那些不失業(yè)的德國工作。
德國的數(shù)字化改變了當?shù)氐膭趧恿κ袌觥ｋS著時間很多的職位將消失在德國，但是也會有很多的新職業(yè)在德國出現(xiàn)。那么今天我們就來盤點一下哪些不失業(yè)的德國工作。
IT顧問和軟件開發(fā)商
正如行業(yè)協(xié)會Bitkom抱怨的那樣，在IT和軟件領域，熟練工人非常短缺。根據(jù)"Ursprung.de"的數(shù)據(jù)，工作門戶網(wǎng)站上，IT和軟件領域的職位空缺數(shù)量高于所有其他的領域。原因很簡單：數(shù)字化正在影響越來越多的行業(yè)，幾乎每個公司都需要IT工作人員。
現(xiàn)在開始學習計算機科學的人都將擁有輝煌的職業(yè)前景。當前申請人的短缺也造成薪水不斷提高：面向顧客的IT顧問，每年的收入約為75200歐元。而后端區(qū)域的開發(fā)人員的收入為61600歐元。這個薪水相當于每月收入將近6300歐元或5100歐元。
老年護工和其他護理人員
在這個領域工作的員工也有非常安全的未來工作前景：社會正在老化，對熟練工人的需求也相應增加。
貝塔斯曼基金會在《2030年護理報告》中預測，未來十年內，德國在護理領域缺少約50萬名全職員工。聯(lián)邦衛(wèi)生部長JensSpahn（CDU）最近就在墨西哥開展了一場引人注目的項目，引入當?shù)氐拇笈o工，但這些措施連目前的缺口都無法填補，更不要說隨著德國老齡化社會的嚴重，缺口會越來越大。
雖然在德國當護工不愁找不到工作，工作崗位也非常安全，但是真正愿意從事這個職業(yè)的人非常少，原因之一是薪水沒有吸引力：老年護工每年的總收入為32400歐元，即每月只有2700歐元。而普通護士的年薪為37900歐元，每月約3160歐元。
企業(yè)社會責任（CSR）專家
企業(yè)社會責任（英文：Corporatesocialresponsibility，簡稱CSR），是指企業(yè)在其商業(yè)運作里對其利害關系人應付的責任。這些利害關系人包括：員工、顧客、供應商、社區(qū)團體、母公司或附屬公司、合作伙伴、投資者和股東。而企業(yè)社會責任專家的工作范圍包括制定CSR戰(zhàn)略以建立公司的環(huán)境標準，改善公司形象，確保員工在公司中感到舒適等等。
有興趣從事這個職業(yè)的人士，可以攻讀德國某些大學相應的碩士課程。還有機會接受進一步的培訓。這個職業(yè)的未來發(fā)展前景非常好，目前的收入約為平均年薪45100歐元，每月差不多3760歐元。
數(shù)據(jù)科學家和數(shù)據(jù)美工師
大多數(shù)公司收集各種客戶數(shù)據(jù)，所以數(shù)據(jù)科學家是他們必須雇傭的專業(yè)人士。而為了使用信息，公司同樣需要對數(shù)據(jù)進行加工美化的美工師，就是以視覺方式呈現(xiàn)收集到的信息。
數(shù)據(jù)科學家每年的收入約為58600歐元，而數(shù)據(jù)藝術家的收入為48400歐元。這相當于每月總收入不到4900歐元或4000歐元。
ScrumMaster
敏捷開發(fā)即ScrumMaster，字面意思是敏捷專家，即熟悉敏捷開發(fā)模式及敏捷實施流程的人員。一般可由敏捷團隊當中的開發(fā)負責人擔任，部分能力很強且懂技術的產品經(jīng)理也可擔任這個角色，因涉及到工作量評估和分派等工作，一般都是由技術能力較強的人員擔任，應該具有深入的IT知識，其任務是理想地將創(chuàng)意轉化為高質量的產品。
如果您準備移民德國，那么一份持久的德國工作崗位必不可少！不是嗎？
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