德國本地的外國人市場及找到工作方式
德國為許多外國人提供了令人驚嘆的工作條件。德國員工享有豐厚的福利，國家規(guī)定的工作保護以及一些世界上最高的薪水。在某些行業(yè)中，工作時間已減少至每周35小時，每年放假30天的情況并不罕見。不單單如此，德國福利可沒有那么稀少啊！
與此相伴的是，它享有歐盟某些最長的假日，公共假日，并且從商定的年假開始總共有40天。在持續(xù)的全球衰退中，該國的表現(xiàn)要好于許多歐洲和西方國家。截至2013年7月，該國的失業(yè)率為6.8％，僅略高于歐洲平均水平12.1％的一半。
在德國勞動力市場上，地區(qū)差異很大。在德國西部，就業(yè)水平高于東部（柏林和前德意志民主共和國的南部除外）。通常，農(nóng)村地區(qū)的失業(yè)率比城市普遍。德國傳統(tǒng)工業(yè)的結(jié)構(gòu)性失業(yè)率很高，而服務(wù)業(yè)的工作機會則更多，例如重型采礦建筑和造船業(yè)。
尋找外國人的工作
如果您是說英語的人，不要指望它會在就業(yè)市場上有很大的優(yōu)勢（當(dāng)然除了教學(xué)）。在學(xué)校里，大多數(shù)德國人都會學(xué)習(xí)英語，因此需要這種技能的工作將有很多應(yīng)聘者（盡管不要指望所有德國人都能說流利的英語，因為事實并非如此）。由于德國是世界上最大的出口國之一，因此英語以外的其他語言通常可能是一個優(yōu)勢。對于"異國情調(diào)"的語言技能，當(dāng)務(wù)之急是某些亞洲語言。
像在任何其他國家一樣，必須說當(dāng)?shù)卣Z言。對于外國人來說，與一家小型家族企業(yè)相比，跨國公司的環(huán)境顯然更合適。當(dāng)您尋找工作時，請記住這一點。大型外國公司的德國業(yè)務(wù)或大型公司的國際業(yè)務(wù)可能是專業(yè)人員的有希望的目標(biāo)。
在許多需要正式資格的工作中，德國規(guī)定了一系列職業(yè)。該國有一個學(xué)徒制，要求大多數(shù)年輕工人在進入真正的勞動力市場之前，必須通過2/3年的培訓(xùn)計劃，以確保他們具有第一手的工作經(jīng)驗。這可能意味著對于外國人，您可能會被禁止從事在家中有經(jīng)驗的工作，例如電工，計算機技術(shù)員等。如果您擁有正式資格，例如醫(yī)生，老師和護士等，它需要獲得德國主管當(dāng)局（通常是行會，行業(yè)或?qū)I(yè)協(xié)會）的認(rèn)證。
在德國哪里找工作
報紙和雜志：在每日報紙的分類部分（通常在星期三和周末發(fā)行），在每周報紙，月刊雜志（城市雜志）以及專業(yè)貿(mào)易雜志和期刊上發(fā)布工作機會。
互聯(lián)網(wǎng)：過去幾年，在在線工作市場中，我們看到了巨大的增長，尤其是在年輕人和畢業(yè)生中。現(xiàn)在，在線Bewerbungen是最受歡迎的工作申請方式。
勞工局（Arbeits?mter）：在整個德國，有800多個Arbeits?mter（工作中心），歐盟/歐洲經(jīng)濟區(qū)的國民有權(quán)使用其服務(wù)。
EURES：EURES網(wǎng)絡(luò)是EEA就業(yè)服務(wù)機構(gòu)之間為支持工人自由流動而建立的伙伴關(guān)系。它可以幫助職位空缺的流通，并允許在線訪問有關(guān)每個EEA成員國的生活和工作條件的最新信息。
招聘機構(gòu)：請聽電話簿，Arbeitsvermittlung下的黃頁是私人招聘機構(gòu)。其中許多公司，例如人力資源公司（Manpower）和阿德科（Adecco），專門招聘臨時職位。
職業(yè)展覽會：參加職業(yè)展覽會是上手的好地方。交易會通常集中在特定領(lǐng)域，并有很多雇主。通常，您需要通過發(fā)送簡歷來申請。
投機應(yīng)用程序：如果公司感興趣，您可以發(fā)送特定的應(yīng)用程序。在德國，這很普遍，而且（與許多其他國家不同）是值得嘗試的。
商會：由于通常會要求他們提供候選人，有時還會有職位空缺的數(shù)據(jù)庫，因此請與您所在國家/地區(qū)的當(dāng)?shù)厣虝?lián)系。
聲明：本文圖片來源于網(wǎng)絡(luò)
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