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　　生活在現(xiàn)代，移民已經(jīng)不再是一種驚世駭俗的事情啦，也正是因此，德國(guó)移民項(xiàng)目剛開(kāi)就進(jìn)入了高潮階段。那么移民德國(guó)有什么好處那？換句話說(shuō)就是移民德國(guó)福利待遇怎么樣？

　　教育資源

　　從各種調(diào)查來(lái)看，教育資源已經(jīng)成為中國(guó)家庭選擇移民的主要原因。中國(guó)父母一直在努力教育他們的孩子。德國(guó)是世界著名的先進(jìn)工業(yè)國(guó)家，科技水平僅次于世界第一的美國(guó)。

　　相比之下，美國(guó)學(xué)校的高學(xué)費(fèi)，尤其是在受歡迎的醫(yī)療和金融部門，往往成為許多人上學(xué)路上的障礙。在這方面，德國(guó)無(wú)疑要好得多。

　　社會(huì)福利

　　雖然歐洲和美國(guó)都是發(fā)達(dá)國(guó)家，但它們?cè)谏鐣?huì)福利方面是不同的。總的來(lái)說(shuō)，歐洲國(guó)家比美國(guó)好，尤其是在醫(yī)療保健方面。德國(guó)作為一個(gè)著名的高福利國(guó)家，在這方面更為突出。

　　除了剛才提到的全額學(xué)費(fèi)減免，每個(gè)德國(guó)公民從出生起就可以享受政府的直接補(bǔ)貼。每個(gè)孩子每月至少有194歐元的兒童養(yǎng)老金，在25歲之前，每個(gè)孩子的養(yǎng)老金價(jià)值約為5.7萬(wàn)歐元；失業(yè)人員可領(lǐng)取失業(yè)救濟(jì)金。

　　經(jīng)濟(jì)潛力

　　隨著中美貿(mào)易摩擦的加劇，國(guó)內(nèi)房地產(chǎn)和金融風(fēng)險(xiǎn)不斷增加，制造業(yè)低迷。許多原本在中國(guó)創(chuàng)辦企業(yè)的高凈值家庭選擇了離開(kāi)。想去一個(gè)更合適的環(huán)境，然后表現(xiàn)出野心。

　　德國(guó)養(yǎng)老保障

　　a.養(yǎng)老保險(xiǎn)：

　　根據(jù)法律，所有的工人和雇員都有養(yǎng)老保險(xiǎn)。沒(méi)有強(qiáng)制保險(xiǎn)的，可以自愿參加養(yǎng)老保險(xiǎn)。養(yǎng)老金保險(xiǎn)費(fèi)有一半由雇員和雇主支付。領(lǐng)取養(yǎng)恤金的先決條件是"等待期"屆滿，即至少參加最低生活保險(xiǎn)。60歲時(shí)可領(lǐng)取養(yǎng)老金。

　　b.失業(yè)保險(xiǎn)：

　　所有雇員(即工人、雇員、家庭傭工及實(shí)習(xí)生)原則上均享有失業(yè)保險(xiǎn)。失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)用有一半由雇員和雇主承擔(dān)。

　　c.護(hù)理保險(xiǎn)：

　　護(hù)理保險(xiǎn)是一種強(qiáng)制性保險(xiǎn)。法律規(guī)定，參加法定醫(yī)療保險(xiǎn)的人員必須在其所在的法定醫(yī)療保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)參加護(hù)理保險(xiǎn)，或者參加私人保險(xiǎn)的人員必須參加私人護(hù)理保險(xiǎn)。護(hù)理保險(xiǎn)的費(fèi)用由雇員和雇主各付一半。

　　d.家庭保險(xiǎn)：

　　家庭可以在領(lǐng)取子女津貼和免稅之間做出選擇。打算自己撫養(yǎng)孩子的父親或母親也可以申請(qǐng)為期三年的育兒假。在這段期間，他們?cè)瓌t上不受解雇。

　　e.社會(huì)效益

　　每一個(gè)處于這種困境的德意志聯(lián)邦共和國(guó)居民，不論是德國(guó)人或外國(guó)人，都可以要求社會(huì)救濟(jì)，包括生活津貼或生活條件特殊的津貼或照顧，例如殘疾、疾病或照顧。社會(huì)救濟(jì)主要由地方政府提供。

　　聲明：本文圖片來(lái)源于網(wǎng)絡(luò)